Порядок подбора персонала

Если Вы решили обратиться к нам с целью выбрать для своей семьи няню, домработницу или гувернантку - мы с удовольствием сделаем это для Вас!

Порядок подбора состоит из 5 этапов

Заявка

Предварительную заявку можно оставить по телефону:

+7 495 764 82 44

 

Оставить заявку

Вы должны знать, что заявка ни к чему не обязывает наших клиентов.

Мы с удовольствием ответим на все интересующие Вас вопросы, проконсультируем по всем вопросам подбора домашнего персонала. После того, как вы сделали предварительный заказ, мы приступаем к его выполнению, т. е. наши менеджеры подберут для вас несколько кандидатов.

Резюме

Высылаем Вам резюме с фотографиями подобранных кандидатов

Наша гордость - собственная база персонала.

Она позволяет нам действовать оперативною. Мы подберем для Вас домашний персонал с учетом всех требований!

Собеседование

Организуем собеседование с кандидатами которых вы отобрали по резюме.

Мы очень гибкие в выборе формата собеседования.
Его можно провести очно и по видео связи, например WhatsApp, в удобном для вас месте. И в удобное вам время.

Пробные дни

По результатам собеседования, мы предлагаем пригласить понравившегося кандидата на пробный день. Это может быть не обязательно один пробный день, а и два и три...

Договор

После того, как Вы сделали свой выбор, мы предлагаем заключить Договор.

В Договоре мы зафиксируем все важные моменты, в том числе, график, обязанности, оплату и ответственность. Это трехсторонний Договор между Вами, Работником и Агентством.

При заключении Договора, вы оплачиваете комиссию Агентству за подбор, равную одному месячному окладу работника.

Чтобы вы могли лучше узнать своего работника, присмотреться к нему, назначается испытательный срок, продолжительность которого определяется по Вашему усмотрению.

Большой практический опыт наших сотрудников поможет найти выход из любой создавшейся ситуации. Если у Вас все же возникла необходимость поменять работника, мы сделаем это совершенно бесплатно. Если вдруг работник заболел, мы тоже можем предложить замену.

Мы ответили на часто задаваемые вопросы в разделе "Вопрос - Ответ", что бы Вам были более понятны принципы нашей работы.