Няня как в современной ситуации безошибочно отыскать подходящего человека

Многим семьям живущим в больших городах, с его бешенным темпом и множеством дел, нужна помощь по уходу за детьми. Незаменимым, и порой единственным, помощником в этой ситуации является няня или няня – воспитатель. Перед родителями столкнувшимися с такой ситуацией стоит вопрос – а как найти няню или няню воспитателя, как найти подходящего человека ?

Ищу няню...

Существует множество способов решения этой проблемы. Можно найти няню через знакомых, дать объявление в журналы по трудоустройству или подобрать няню через специализированное агентство.

В современной ситуации развития рынка оказания данных услуг, самый оптимальный и проверенный вариант - это найти няню при помощи кадрового агентства. Все заботы по отсеиванию ненужных кандидатов берут на себя работники агентства. Вам остается только выбрать наиболее подходящую, именно для Вас, няню.

Процесс подбора и поиска няни достаточно кропотливый процесс, требующий множества времени и специальных знаний, вот почему в агентствах по подбору домашнего персонала работают психологи. Даже если в результате подбора, Вы не сможете остановиться на какой – либо кандидатке, будет произведен повторный подбор, с учетом корректировки Ваших пожеланий.

Еще один плюс. В случае, если через 2 или 3-4 месяца, у Вас возникнет необходимость поменять няню, агентство берет на себя обязанность предоставить замену бесплатно.

Агентство проверяет у няни все документы. Это, паспорт, трудовая книжка, медицинские справки и рекомендательные письма. Через агентство проще найти няню с высокой квалификацией, няню которая владеет и применяет методики и программы развития ребенка.

Если услуги кадрового агентства для Вас очень дороги и Вы готовы идти на риск - тогда вам стоит искать няню или няню воспитателя при помощи объявлений в спец.газетах.

Но не звоните по объявлениям, лучше опубликуйте свое. Очень подробно опишите Ваши требования. Укажите  график работы и обязанности няни, укажите зарплату. Не забудьте указать район Вашего проживания и возраст детей. Не назначайте встречи первым позвонившим по объявлению няням. Собирайте информацию, сравнивайте, только потом когда у Вас будет достаточно претендентов, назначайте встречу с лучшими.

Во время первоначального знакомства обратите внимание на поведение няни, демонстрирует ли она заинтересованность предлагаемой работой. Попросите няни привезти на встречу документы (паспорт, медицинскую книжку, трудовую книжка, рекомендации и дипломы)

Тщательно узнайте причины, по которой няня рассталась с бывшим работодателем, обязательно прочитайте рекомендательные письма и перепишите контактные телефоны, для того, что бы созвониться с бывшими работодателями. Если няня говорит, что связаться с родителями невозможно (уехали в другую страну, поменяли место жительства) – это признак того, что причина расставания может быть совсем другая.

Благодарные родители всегда дадут хорошую рекомендацию, даже поменяв место жительства и необходимость оказания услуги, тем самым помогая «бывшей» няне найти хорошее место работы.

Попытайтесь узнать, по какой причине няня не ищет работу через агентства по подбору домашнего персонала.  Няни с хорошей репутацией   всегда сотрудничают с агентствами по подбору домашнего персонала, в связи с тем, что заинтересованы в работе в обеспеченных семьях. Вам важно понимать, что причиной поиска работы через объявления, может быть отказ в поиске работы через специализированные агентства. Эти причины могут быть разные.

Сотрудники Агентства Бианко, за более чем 10 летний период работы, накопили большой опыт в проверке, тестировании персонала. Многие няни, предлагаемые нами, имеют опыт работы через наше агентство. Поэтому мы сможем подобрать няню, которая будет отвечать всем Вашим требованиям быстро и безопасно.

все статьи на тему подбора персонала

домработница с проживанием с опытом работы от Агентства Бианко