Вопрос - ответ

Как я могу подобрать домашний персонал?

Домашний персонал в Москве можно подобрать различными способами:
-самостоятельно через специализированные порталы и сайты бесплатных объявлений
-через специализированное Агентство

В чем разница в способах подбора домашнего персонала?

Разница состоит в том, что Агентство гарантирует безопасность и конфиденциальность.
В Агентстве имеется собственная база проверенных работников  (няни, гувернантки и домработницы) за подбор которых Агентство несет ответственность.

Мы предлагаем вам:

 нянь с медицинским образованием для работы с детьми от рождения
 нянь – педагогов с дошкольным образованием
 гувернанток для работы со школьниками
 репетиторов по школьным предметам
 домработниц для работы в квартирах и загородных домах
 семейные пары – помощников по хозяйству с проживанием
 персональных и семейных водителей
 сиделок

Каким образом кандидаты попадают в нашу базу?

Мы ответственно подходим к отбору каждого кандидата. Прежде чем попасть в базу каждый кандидат проходит профессиональное собеседование с нашим специалистом. Мы тщательно проверяем документы кандидатов и сохраняем их копии. Наша база кандидатов – предмет особой гордости! В ней мы собрали, пожалуй, лучших кандидатов столицы. Вот почему мы уверены, что в нашем Агентстве Вы без труда подберете подходящего именно Вам работника.

Какие существуют риски?

Подбирая персонал без помощи Агентства вы рискуете воспользоваться услугами дилетантов, не несущих ответственность за свои действия.

Чем отличается персонал, предоставляемый Агентством?

Профессиональные няни и домработницы, которые хорошо себя зарекомендовали, заинтересованы в обеспеченных и стабильных клиентах. По этой причине они сотрудничают  с Агентствами,  имеющим хорошую репутацию.

Каков порядок подбора домашнего персонала через  Агентство Бианко?

Начать нужно с того, чтобы оставить предварительную заявку. Это можно сделать на нашем сайте в разделе «Оставить заявку» или позвонить нам по  телефону +7 495 764-82-44. Предварительная заявка Вас ни к чему не обязывает.

Что нужно указывать в заявке?

В заявке желательно указать Ваши требования, предъявляемые к работнику, а также график работы и необходимые обязанности. Это позволит нам более точно подобрать кандидата, соответствующего Вашим пожеланиям. Если Вы пока не совсем представляете, что конкретно указать в заявке, можете оставить это поле пустым. Наш менеджер перезвонит Вам и проконсультирует.

Что происходит после того, как я оставлю заявку?

Наш менеджер сделает подбор кандидатов из собственной базы Агентства  и пришлет Вам подборку резюме кандидатов, соответствующих Вашим пожеланиям, по электронной почте. Обычно это 8 – 15 резюме.

Какая информация содержится в резюме кандидата?

В резюме содержится вся информация о работнике: опыт работы, образование, специальности, стаж работы в семьях, перечень обязанностей которые выполнялись на предыдущем месте работы. И, конечно же, фотография.

Какие мои действия после получения резюме кандидатов?

Вы можете выбрать одного или нескольких кандидатов и назначить с ними собеседование. Если же из отобранных резюме Вы не сможете определиться с подходящими кандидатами, наш менеджер предоставит Вам более подробную информацию, проконсультирует о правильных критериях отбора или подберет другие кандидатуры, уточнив Ваши пожелания к ним.

Как проходит собеседование?

Собеседование – это возможность лично познакомиться и пообщаться с каждым, выбранным Вами кандидатом. Наш менеджер поможет вам провести собеседование для того, чтобы вы получили максимальное количество нужной информации. После такого собеседования Вы будете понимать подходит ли Вам данный человек, нравится ли его манера общения, внешние данные, уровень развития. Все это поможет Вам сделать осознанный выбор своего будущего работника.

Где проходит собеседование?

Обычно собеседование проходит в нашем офисе. Это позволяет пригласить нескольких кандидатов одновременно и получить помощь квалифицированного менеджера компании. Если же, встретиться с кандидатами в нашем офисе для Вас не совсем удобно, мы поможем организовать встречу на "Вашей территории".

После собеседования могу ли я пригласить понравившихся кандидатов на пробный день?

Да, можете. Более того, мы рекомендуем поступать именно так! В пробный день Вы сможете на практике убедиться в квалификации кандидата, оценить насколько комфортно Вам будет взаимодействовать с ним, понимаете ли Вы друг друга. И, главное, для Вас это совершенно бесплатно. Оплата услуг производится только после окончательного выбора кандидата.
Вы можете провести пробные дни с несколькими понравившимися кандидатами и, затем, выбрать наиболее подходящего.

Когда оплачиваются услуги Агентства?

Услуги Агентства оплачиваются после прохождения кандидатами пробных дней и утверждения Вами выбранной кандидатуры.

Как оформляются мои отношения с Агентством и работником?

У Вас на руках будет официальный договор с Агентством, в котором зафиксированы все условия, график, обязанности работника и ответственность.

Что будет, если спустя некоторое время меня перестанет устраивать выбранный работник?

В этом случае, Вам необходимо сообщить об этом нам и мы предоставим Вам замену. Замена работника предоставляется бесплатно.

 

Читать также: особенности кадровой политики нашего Агентства